女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画


株式会社 ケーオウエイ 行動計画

 
 
 
1.計画期間 2019年4月1日~2024年3月31日(5年間)
 
2.目標と取組内容 
 

    • 目標1:女性の働きやすさと働きがいを目指した、職場の環境づくりを推進する 
      • <取組内容>
      • ・2019年4月~ 事前残業申請の徹底による時間外労働の削減
      • ・2020年4月~ 有給休暇取得推進、在宅勤務制度導入などによる働き方改革推進 
    • 目標2:管理職に占める女性割合を増やす(現在4%を2024年迄に10%に)
      • <取組内容>
      • ・2019年4月~ 結婚、出産後も仕事が継続できる職場環境づくりの推進
    • 目標3:年間新規採用者の女性比率の維持
    •    (2018年度0%、2019年度予定66%、毎年30%以上維持を目標) 
      • <取組内容>
      • ・2019年4月~ 入社後の十分な研修を男女平等に実施する